业务能力提升

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专业培训:定期组织内部业务培训，邀请资深律师和专家授课，分享前沿法律知识和实践经验，支持律师参加外部专业培训、研讨会和学术交流活动。

项目经验:根据律师的专长和发展阶段，配置合适的案例项目，鼓励青年律师参与重大项目，积累实践经验。

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职业晋升渠道

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建立 “法律助理-见习律师-执业律师-牵头律师-合伙人-高级合伙人-股权合伙人” 的提升发展模式，为律师提供清晰的发展路径。

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多元化发展

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业务拓展:鼓励律师在善于涉足新兴法律领域的同时，涉足新兴法律领域，不断提升自身的综合法律服务能力。

跨部门协作:搭建跨部门合作平台，参与不同类型的法律业务，提升综合业务能力。

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